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              凱實金橋公司“四抓”助推轉型發(fā)展

              發(fā)布人:    點擊數:449    發(fā)布時間:2024/10/12    

                    今年以來,凱實金橋公司在面臨經營壓力和挑戰(zhàn)下,保持定力,周密謀劃,緊緊圍繞安全生產、環(huán)保治理、項目推進、產品營銷等重點工作,扎實推進各項工作有序開展。

                    抓安全,促生產,堅決守牢底線。始終堅持“安全第一,預防為主,綜合治理,科學發(fā)展”的安全方針,持續(xù)加強“精準管理、精準服務、精準監(jiān)督”安全生產主體責任,認真分解落實年度任務指標,真正做到“一級帶著一級干、一級干給一級看”,以作業(yè)標準化為載體,實行安全隱患整改“回頭看”跟蹤清零,形成閉環(huán)管理,確保實現安全穩(wěn)定生產。

                    抓技改,降成本,力推提質增效。狠抓技術創(chuàng)新,嚴格按照三精”管理要求,積極實施節(jié)能降耗,實現效益最大化。強化成本管控措施,大力推進精益生產工作,從設備、質量、安全、環(huán)保等方面著手,努力提高各裝置優(yōu)質高產能力,實現增產增收,同時倡導“修舊利廢”工作,杜絕過度檢修。

                    抓銷量,拓市場,增強發(fā)展后勁。及時關注甲苯原材料市場價格波動,調整產品銷售價格。對地理區(qū)域、產品品種、目標客戶等層面進行市場細分,不斷挖掘潛在大客戶,提高產品銷售量;通過去庫存量,避免過度生產或庫存積壓,控制產銷平衡,不斷提高產品市場份額,增強盈利能力,實現企業(yè)扭虧為盈新突破。

                    抓落實,強管理,提升經營質效。持續(xù)深化“三精管理”工作,堅持以管理激活力聚人心,向管理要效益求突破,進一步加強人才隊伍建設,堅持多路徑引進人才,補齊隊伍短板;建立健全智能制造標準化體系,推進5G+工業(yè)互聯網示范企業(yè)申報工作,推進智能發(fā)貨系統(tǒng)調研、建設工作和實驗室管理系統(tǒng)建設工作;結合員工考核進行綜合評定,實現裝置經理、副經理、主副操等崗位的動態(tài)管理,激發(fā)員工比學趕超工作熱情,確保各項工作落到實處。(張昕)

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