江蘇凱實(shí)金橋新材料有限公司檢測(cè)中心運(yùn)轉(zhuǎn)班現(xiàn)有員工16名，其中女工占75%，平均年齡36歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷占100%。檢測(cè)中心主要負(fù)責(zé)公司原輔料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程指標(biāo)監(jiān)測(cè)、成品及包裝檢驗(yàn)等，承擔(dān)著原輔料進(jìn)廠到產(chǎn)品出廠全過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控責(zé)任。檢測(cè)中心是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、追求卓越的青年集體，近年來(lái)，圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，立足崗位，開(kāi)拓進(jìn)取，高標(biāo)準(zhǔn)完成質(zhì)量檢驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析工作，當(dāng)好企業(yè)“質(zhì)檢衛(wèi)士”，得到職工一致好評(píng)。2016年，該班組榮獲市“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；2022年獲市“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，做到工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。開(kāi)設(shè)班組課堂，利用班前會(huì)、班后會(huì)，班前10分鐘、班后一刻鐘，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，組織員工學(xué)習(xí)崗位工作職責(zé)和操作規(guī)程，掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。鼓勵(lì)員工上講臺(tái)，帶頭講、主動(dòng)講、輪流講，交流工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。組織班組員工積極參加公司舉辦的“利海大講堂”活動(dòng)，鍛煉“說(shuō)、寫(xiě)、做”能力，圍繞“我為‘提質(zhì)增效’出份力”“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”主題，迸發(fā)智慧火花，積極破解企業(yè)發(fā)展難題。參加網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué)習(xí)，利用 “互聯(lián)網(wǎng)+”、“五位一體”、企業(yè)微信平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)考試，開(kāi)展“黨員大學(xué)習(xí)”和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”達(dá)人賽活動(dòng)。常態(tài)化開(kāi)展對(duì)檢測(cè)儀器設(shè)備運(yùn)行原理、操作注意事項(xiàng)、異常情況處理的學(xué)習(xí)討論，通過(guò)交流經(jīng)驗(yàn)與心得體會(huì)，班組員工得到共同進(jìn)步，鉆研技能在檢測(cè)中心蔚然成風(fēng)。積極參加公司開(kāi)展的“導(dǎo)師制”人才培養(yǎng)工作，通過(guò)師徒結(jié)對(duì)、拜師學(xué)藝和傳幫帶活動(dòng)，新入職的青年員工能在短時(shí)間內(nèi)熟悉崗位要求、掌握操作技能并勝任崗位工作。班組員工開(kāi)杉杉、耿旭和張非響應(yīng)公司號(hào)召，利用工作之余報(bào)名參加學(xué)歷技能提升培訓(xùn)，被連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)校錄?。粭钛┟?、張宇通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)和提升，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，被常州大學(xué)錄取。
建設(shè)創(chuàng)新型班組。質(zhì)量檢驗(yàn)工作比較瑣碎精細(xì)，取樣、檢測(cè)、對(duì)比、分析、出具報(bào)告，每天仿佛在重復(fù)著同樣的操作。原輔料入廠檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程重點(diǎn)指標(biāo)檢測(cè)、產(chǎn)品指標(biāo)測(cè)試、分級(jí)包裝，質(zhì)檢工作貫穿產(chǎn)品生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，分級(jí)包裝更是產(chǎn)品入庫(kù)前的最后一道“防線(xiàn)”，容不得一點(diǎn)疏忽。在本職工作上，檢測(cè)中心員工始終秉承“嚴(yán)謹(jǐn) 科學(xué) 準(zhǔn)確 高效”質(zhì)量方針，從未懈怠。日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，每一份報(bào)表，都凝結(jié)著他們辛勤的汗水，閃爍著他們智慧的光輝。他們牢記崗位職責(zé)，始終堅(jiān)持精益求精，嚴(yán)格以求，熟練掌握檢測(cè)方法和操作規(guī)程，保證數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。他們注重質(zhì)量檢驗(yàn)過(guò)程的每個(gè)細(xì)節(jié)，不斷追求操作技能與數(shù)據(jù)分析的新突破。他們以“快、實(shí)、準(zhǔn)、精”為標(biāo)桿，持續(xù)開(kāi)展員工、儀器之間的測(cè)試對(duì)比，提高檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，為公司的生產(chǎn)決策、工藝更新和新產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐。在公司開(kāi)展的職工合理化建議征集活動(dòng)中，班組員工集思廣益，為提高工作效率和工作質(zhì)量獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，許多“金點(diǎn)子”被公司采納應(yīng)用，效益明顯，結(jié)出豐碩的“金果子”。通過(guò)創(chuàng)新型班組建設(shè)，檢測(cè)中心工作更加科學(xué)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品及時(shí)檢測(cè)率100%，檢測(cè)零失誤，產(chǎn)品出貨合格率100%。
提升專(zhuān)業(yè)化本領(lǐng)。檢測(cè)中心針對(duì)青年人多、接收能力強(qiáng)的特點(diǎn)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和安全教育培訓(xùn)，努力提高青年員工的業(yè)務(wù)操作技能和業(yè)務(wù)水平。檢測(cè)中心主任卞紹娟發(fā)揮技術(shù)帶頭人作用，擔(dān)當(dāng)授課老師，講解檢測(cè)分析工作操作要領(lǐng)和注意事項(xiàng)，分析設(shè)備日常維護(hù)和安全知識(shí)，分享個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高員工技能水平。開(kāi)展同業(yè)務(wù)競(jìng)賽，理論上側(cè)重考核分析理論、分析儀器使用理論及注意事項(xiàng)、管理制度、安全知識(shí)等內(nèi)容，實(shí)踐操作上側(cè)重考核氯化芐、苯甲醛、雙氧水、鹽酸的成分分析時(shí)間、操作規(guī)范性和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，通過(guò)競(jìng)賽比武，比技術(shù)、賽本領(lǐng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)展風(fēng)采。在2021年連云港市工投集團(tuán)技能大賽中，檢測(cè)中心運(yùn)轉(zhuǎn)班包攬了一、二、三等獎(jiǎng)。在2023年連云港市第五屆技能大賽中，班組成員張清、張非、楊雪梅、周燕4人進(jìn)入決賽，并獲得了高級(jí)技能證書(shū)。在日常工作中，班組員工嚴(yán)格執(zhí)行公司操作規(guī)程和管理辦法，對(duì)化驗(yàn)室儀器進(jìn)行定置擺放和藥品分類(lèi)儲(chǔ)存，建立位置清單，優(yōu)化檢驗(yàn)環(huán)境。建立了專(zhuān)門(mén)的檔案室，對(duì)檢測(cè)、檢測(cè)記錄進(jìn)行分類(lèi)、歸檔、留存，建立檔案清單，并由專(zhuān)人管理。始終將質(zhì)量控制放在首位，生產(chǎn)過(guò)程中努力做好各個(gè)環(huán)節(jié)的檢驗(yàn)工作，把好質(zhì)量關(guān)，確保檢驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
爭(zhēng)做奉獻(xiàn)型員工。檢測(cè)中心全體員工戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線(xiàn)，任務(wù)重、事情繁雜，但每一名員工都毫無(wú)怨言，工作繁忙時(shí)，更是一片互幫互助的和諧景象。他們落實(shí)AB崗制度，不同檢驗(yàn)崗位的員工互相學(xué)習(xí)，互傳技藝，需要時(shí)候作為后備力量立刻頂上去，班組從未出現(xiàn)因人員不足而造成工作無(wú)法完成的情況。檢測(cè)中心全體員工就是這樣一群愛(ài)崗敬業(yè)的人，無(wú)畏風(fēng)雨、不畏艱苦，無(wú)論嚴(yán)寒酷暑、亦或室內(nèi)室外，他們始終堅(jiān)守在崗位上，迸發(fā)出對(duì)事業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)，對(duì)工作的深深熱愛(ài)，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展勤實(shí)耕耘、默默奉獻(xiàn)。新冠疫情暴發(fā)后，公司實(shí)行了封閉式管理。期間，恰逢氯化芐產(chǎn)品市場(chǎng)行情轉(zhuǎn)好，市場(chǎng)需求量激增，產(chǎn)品檢測(cè)任務(wù)變得繁重起來(lái)。然而，檢測(cè)中心近半員工因疫情無(wú)法到崗，人手嚴(yán)重不足。在崗人員舍小家顧大局，吃住在企業(yè)，確保生產(chǎn)不受影響。為應(yīng)對(duì)生產(chǎn)需求，他們主動(dòng)調(diào)整工作時(shí)間，將原先的四班兩運(yùn)轉(zhuǎn)改為三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)。他們雖然心系家中的兒女和老人，依然克服困難，服從組織安排，堅(jiān)守崗位，無(wú)私奉獻(xiàn)，及時(shí)取樣，及時(shí)分析，及時(shí)報(bào)送數(shù)據(jù)，體現(xiàn)著責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，最終完成了高強(qiáng)度檢測(cè)分析任務(wù)，確保了公司氯化芐產(chǎn)品生產(chǎn)的連續(xù)性，為公司的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
彰顯主人翁風(fēng)采。在節(jié)能降耗增效方面，檢測(cè)中心員工通過(guò)一系列措施如節(jié)水、節(jié)電管理、儀器維護(hù)、精細(xì)化統(tǒng)計(jì)物料消耗和定量發(fā)放等，為公司提質(zhì)增效貢獻(xiàn)力量。公司是?；飞a(chǎn)企業(yè)，檢測(cè)中心員工深知安全責(zé)任之重大。他們始終把安全生產(chǎn)置于首要位置，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，秉持“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、安全、奉獻(xiàn)”管理理念，注重預(yù)防和消除不安全因素，保障安全生產(chǎn)。“我在崗位上就得對(duì)這個(gè)崗位的安全負(fù)責(zé)”“工作日積日清，問(wèn)題絕不過(guò)夜”成為班組員工的思想共識(shí)和行為準(zhǔn)則。檢測(cè)中心每月召開(kāi)兩次安全生產(chǎn)例會(huì)，定期開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案演練，當(dāng)班員工負(fù)責(zé)儀器設(shè)備、安全消防器材的安全巡檢工作，積極開(kāi)展安全、消防隱患排查，及時(shí)完成安全整改，把安全工作做實(shí)做細(xì)，及時(shí)消除安全隱患。在實(shí)際操作中，檢測(cè)中心員工熟記各項(xiàng)安全操作規(guī)程，做到遇事不慌。分析工作中做到每種化學(xué)試劑和需要處理的樣品集中分類(lèi)處理，堅(jiān)決避免隨意亂倒。檢測(cè)中心積極組織員工參加公司安全、消防應(yīng)急演練，全面提高員工的安全技能、應(yīng)急能力、協(xié)作能力。檢測(cè)中心全年無(wú)職業(yè)衛(wèi)生病例出現(xiàn)，安全隱患整改率為100%,三級(jí)教育率100%，為公司的安全生產(chǎn)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
| 
蘇公網(wǎng)安備32070302010103號(hào) 